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Disseminação do Conhecimento

Somos trabalhadores do conhecimento. Ponto final. Esse texto poderia se encerrar aqui e que tudo que estou escrevendo a seguir perderia o sentido porque o foco aqui é esse: somos trabalhadores do conhecimento. Nós manipulamos dados, escrevemos rotinas, organizamos mares de informações em pequenas ondas suaves que as torna compreensíveis. É importante entender, não somos …

A necessidade da visão externa

Fico feliz quando visito algum cliente, novo ou antigo, e encontro um ambiente no qual eu invejo. Experiências centradas no usuário, foco nas pessoas, alta capacidade técnica são só algumas características que vejo por aí nessa galera. Por isso sempre me causa espanto por que eles precisam de mim ou de meus colegas. Está tudo …

Como ensinar?

Uma das coisas que mais aprendi ao longo dos anos foi como ensinar. O legal disso é que ensinar me levou a aprender, o que é um círculo virtuoso que eu quero manter pelos próximos 50 anos ou mais. Nesse humilde post vou contar como foi a minha história com aprendizagem, como comecei a ensinar …

A culpa é sua!

É interessante como esse texto ficou em rascunho por quase um ano! Refleti muito antes de escrever algo que realmente fosse de valor para nós desenvolvedores. Eu pensei quando estava escrevendo esse artigo em falar de modelos de arquitetura sustentáveis, que funcionam mesmo. Aqueles que ajudam empresas, equipes e clientes a ter uma boa entrega …

Como classificar a agilidade?

Certa vez um programador de uma equipe que eu estava treinando me perguntou “O que é ser ágil?”. Eu fiquei surpreso que depois de tanto tempo pensando dessa forma eu ainda não sabia como descrever a minha maneira de pensar em poucas palavras. Aqueles segundos correram bem longos na minha cabeça quando finalmente me veio …

Serpenteando em direção à nenhum lugar em especial

Cinco comportamentos que muitas vezes vêm aglutinados, em cada um uma conspiração para levá-lo em direção a decepção: Grandes sonhos: o objetivo não é impacto consistente ou um trabalho significativo, é um sucesso gigantesco, o se tornar uma a estrela e a capacidade de mudar o mundo. Não seria o suficiente para mil fãs de …

Histórias – Quebrar ou não quebrar?

Em uma de nossas sessoes de coaching, o ScrumMaster tinha uma pergunta do time que tinha ficado sem resposta e precisava da minha ajuda. Se uma história de usuário será realizada somente por um programador, ou seja, é um trabalho solo, devemos quebrá-la em tarefas? A idéia de particionar a história não seria visando a …